成都物流公司,2022年快遞江湖*大事:快遞員勞動定額標(biāo)準(zhǔn)
此前,有快遞小哥給我們留言:每看到有關(guān)給快遞小哥提高薪資待遇、漲派費、增加福利的消息,都覺得是“水中花,鏡中月,空中樓閣”。
為什么?在這位小哥看來,快遞公司漲的派費可以說“杯水車薪”,就算再多點等也沒用,因為最終都會再扣(罰)回去。快遞小哥的權(quán)益沒辦法得到真正的保障。
相信這也是絕大數(shù)快遞小哥的心聲。
雖然難,但現(xiàn)狀正在扭轉(zhuǎn)。比如,保障快遞員薪資與合法權(quán)益正在納入相關(guān)法規(guī),試點之后有望在全國范圍推開。12月8日,我國快遞年業(yè)務(wù)量首次突破1000億件大關(guān),國家郵政局市場監(jiān)管司副司長邊作棟在新聞發(fā)布會上介紹,國家郵政局將指導(dǎo)中國快遞協(xié)會編制《快遞員勞動定額標(biāo)準(zhǔn)》等相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),并將在試點基礎(chǔ)上全國范圍推開。
這就是我們今天要聊的重點——《快遞員勞動定額標(biāo)準(zhǔn)》。為什么說這個標(biāo)準(zhǔn)至關(guān)重要,先來了解一下什么是“勞動定額”?
勞動定額是指在正常的生產(chǎn)技術(shù)和生產(chǎn)組織條件下,為完成單位合格產(chǎn)品所規(guī)定的勞動消耗標(biāo)準(zhǔn)。是衡量勞動(工作)效率的標(biāo)準(zhǔn),是“工時定額”和“產(chǎn)量定額”的合稱。具體來講,有兩種表現(xiàn)形式:時間定額和產(chǎn)量定額。
工時定額也可稱“時間定額”,是生產(chǎn)單位產(chǎn)品或完成一定工作量所規(guī)定的時間消耗量。如對車工加工一個零件、裝配工組裝一個部件或一個產(chǎn)品所規(guī)定的時間;對賓館服務(wù)員清理一間客房所規(guī)定的時間。
產(chǎn)量定額也可稱“工作定額”,是在單位時間內(nèi)(如小時、工作日或班次)規(guī)定的應(yīng)生產(chǎn)產(chǎn)品的數(shù)量或應(yīng)完成的工作量。如對車工規(guī)定一小時應(yīng)加工的零件數(shù)量、對裝配工規(guī)定一個工作日應(yīng)裝配的部件或產(chǎn)品的數(shù)量;對賓館服務(wù)員規(guī)定一個班次應(yīng)清理客房的數(shù)量。
講到這里,大家應(yīng)該已經(jīng)明白了基本原理。以快遞員的工作為例,我們可以簡單理解為:單位時間內(nèi),比如一天能收派多少快件;或者說收派一票書件需要多少時間能完成。
國家正在推進制定和試點的《快遞員勞動定額標(biāo)準(zhǔn)》,就是這樣一個標(biāo)準(zhǔn)。
問題也來了:這個標(biāo)準(zhǔn)定了之后,有什么用呢?核心就在于此,只有標(biāo)準(zhǔn)定了,在保障快遞員權(quán)益的時候才能做到“有據(jù)可依”。比如超出《標(biāo)準(zhǔn)》之外的勞動時間、工作量,都應(yīng)付出相應(yīng)的報酬;法定節(jié)假日沒有安排休假或調(diào)休的,應(yīng)該按法律規(guī)定支付相應(yīng)報酬。
可以預(yù)見,《快遞員勞動定額標(biāo)準(zhǔn)》將成為保障快遞員群體合法權(quán)益的重要依據(jù),也是快遞員維護自身合法權(quán)益的重要武器。